Albert Voet management en mediation

* Stem het doel van het gesprek met elkaar af.
* Breng zowel het geven van complimenten en het geven van kritische feedback in balans.
* Maak zowel de feedback en het maken van vervolgafspraken concreet.
* Geef invulling aan nazorg; kom op iedere afspraak terug soms al na enkele dagen.

Interesse in een oriënterend gesprek over einde-jaarsgesprekken ? Neem dan contact op met Albert Voet, managementadvies en mediation